Guía gratuita
16 preguntas que DEBE hacer antes de contratar cualquier empresa de TI
No hace falta decir que la pandemia ha cambiado muchas cosas sobre la vida, así como el mundo en el que vivimos y trabajamos. Un cambio significativo en el frente laboral, por supuesto, ha sido el aumento dramático en el número de personas que trabajan desde casa.
Estamos llegando a un punto ahora en el que, aunque no hemos dado la vuelta a la esquina en lo que respecta a la pandemia, claramente nos estamos acercando rápidamente a ese punto.
Muchos planificadores y pensadores estratégicos miran hacia el futuro y se preguntan cuál será el futuro del trabajo. ¿Todos simplemente empacarán su equipo y regresarán a la oficina, o veremos un cambio permanente para trabajar desde casa para una parte de la fuerza laboral?
La respuesta corta es que probablemente terminará siendo un poco de ambos. Recientemente, Verizon realizó un estudio en profundidad en un intento de medir los efectos a largo plazo de la pandemia y, según los datos de la encuesta que recopilaron, 7 de cada 10 estadounidenses prefieren trabajar de forma remota o en alguna capacidad híbrida remota / en la oficina.
Además, el 69 por ciento de los encuestados dijeron que esperan trabajar de forma remota al menos 1 o 2 días a la semana al año a partir de ahora, y el 54 por ciento dijo que esperan que el trabajo remoto sea una característica habitual de la vida laboral en el futuro. Los empleadores, deseosos de mantener felices a sus artistas estrella, sin duda prestarán atención y responderán en consecuencia.
Además de los puntos anteriores, la encuesta reveló algunos puntos de interés adicionales que incluyen:
Hallazgos intrigantes. Si no ha hecho ningún plan específico posterior a la pandemia de ninguna manera, vale la pena pensar en estas estadísticas.